Responsabilité sociale
Un gazon artificiel qui s'engage en faveur des personnes et de la société
À Domo® Sports Grass, notre engagement va au-delà de la fourniture de gazon artificiel de qualité supérieure - nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur la société. En tant que spécialiste de la fourniture de gazon artificiel de qualité supérieure, notre entreprise croit en la création d'un équilibre harmonieux entre la réussite commerciale et la responsabilité sociale.
Sur cette page, vous découvrirez comment Domo® Sports Grass contribue activement au bien-être de ses employés, en mettant l'accent sur l'inclusion, le développement professionnel et la promotion d'un environnement de travail sain. Nous partageons également notre engagement à soutenir les communautés locales et à intégrer le développement durable dans toutes les facettes de notre activité. Nos efforts nous ont valu les certificats PSO et VCA/SCC pour l'entrepreneuriat social aux Pays-Bas.
Travailler avec les entreprises de l'UE
Le choix le plus social pour votre projet
Nous renforçons les communautés
Domo® Sports Grass investit fortement dans la responsabilité sociale et croit en l'importance de rendre la pareille à nos communautés. Nous adoptons une approche plurielle de l'entrepreneuriat social, en lançant des programmes de développement durable et en établissant des partenariats avec des organisations pour renforcer les communautés vulnérables. Notre objectif est d'avoir un impact positif durable et de créer un avenir meilleur. En outre, notre gazon artificiel a été utilisé dans le cadre de plusieurs projets sportifs socialement engagés, dont voici quelques exemples:
Nous soutenons nos employés
La durabilité ne se limite pas aux produits écologiques, à la gestion des déchets ou à l'efficacité énergétique. Quelle que soit la manière dont on l'envisage, le succès de toute activité au sein d'une entreprise, d'une organisation, d'une municipalité ou d'un club sportif dépend du comportement des personnes. Il est donc tout à fait naturel d'agir de manière appropriée et éthique par le biais de l'entrepreneuriat social. Pour ce faire, nous nous engageons à respecter les dix principes du Pacte mondial des Nations unies relatifs aux droits de l'homme, au travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption.
Au sein de l'organisation, il est d'usage de prendre soin de son personnel. Naturellement, nous assumons notre responsabilité en veillant à ce que nos employés puissent travailler dans un environnement sûr et sain. Pour ce faire, nous prenons les mesures suivantes:
Formation continue
Nous accordons de l'importance à la croissance et au développement de nos employés. Nous les soutenons par la formation et l'apprentissage sur le tas avec un compagnon de travail. Nous disposons également d'un programme social dans le cadre duquel nous (ré)intégrons des personnes dans des emplois du secteur textile.
Mesures d'encouragement
Chaque année, nous récompensons tous nos employés en organisant une grande fête du personnel. C'est un excellent moyen pour les collègues de mieux se connaître et de mieux connaître leurs partenaires, ce qui crée une atmosphère de travail plus étroite. Nous nous soucions également beaucoup de la santé de nos employés et les encourageons à faire du sport et de l'exercice en mettant à leur disposition des installations d'exercice au travail et en leur donnant la possibilité de louer un vélo électrique.
Pourquoi des employés heureux sont-ils bénéfiques pour votre terrain en gazon artificiel ?
Les avantages dont vous bénéficierez grâce à l'importance que nous accordons à la motivation, à la formation et au développement de nos employés sont les suivants:
- Qualité du produit : En investissant dans les connaissances de notre personnel, celui-ci sera beaucoup plus précis dans son travail, ce qui garantira la qualité de votre gazon.
- Une livraison plus rapide : Une main-d'œuvre motivée est essentielle pour répondre rapidement et efficacement aux demandes et aux commandes des clients. Le délai de livraison de votre gazon artificiel s'en trouve amélioré.
- Innovation : Un environnement de travail favorable favorise une communication ouverte et la créativité. Lorsque les gens se sentent valorisés et suffisamment à l'aise pour partager leurs idées, cela crée un terrain fertile pour l'innovation.
Comment favoriser le développement durable dans nos activités et nos produits ?
N'hésitez pas à demander
Vous voulez en savoir plus sur nos efforts en matière d'entrepreneuriat social, de projets sociaux ou sur ce que nous offrons à nos employés pour créer un environnement de travail agréable ?
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Questions fréquentes
Comment prenons-nous soin de nos employés?
Vous pouvez prendre soin de votre personnel de plusieurs manières. Nous appliquons les mesures suivantes :
- Les soutenir et les comprendre en cas de problème
- Leur accorder la confiance nécessaire dans l'accomplissement de leurs tâches
- Reconnaître leurs réalisations
- Offrir à nos employés des possibilités de progression
Quels sont les avantages de la formation et du développement des employés?
Les avantages que nous retirons de l'accent mis sur la formation et le développement de nos employés sont les suivants :
- Augmentation de la performance des employés
- Stimulation de la motivation
- Élargissement des connaissances des employés
- Accroître l'innovation et améliorer les processus
Que signifie la responsabilité sociale?
La responsabilité sociale implique une obligation morale pour les entreprises et les personnes qui les dirigent de prendre des décisions et de mener des actions qui bénéficient à leurs employés et à la société. Dans le contexte de l'entreprise, cet engagement fait partie de la stratégie de RSE (responsabilité sociale des entreprises).